La valeur d’une entreprise dépend de son recrutement

Depuis sa création en 2004, notre agence de travail temporaire et de placement direct CAPACTUEL met un point d’honneur à respecter au quotidien les valeurs de proximité, d’écoute et de transparence qui sont les siennes.

Notre organisation locale nous permet de vous assurer réactivité et disponibilité dans nos différentes prestations de services.

Nos domaines d'intervention

Afin de répondre à tous vos besoins dans le cadre de vos mouvements et évolutions de personnels, nous avons développé deux secteurs d'activités :

Tertiaire et Télémarketing

Téléconseillers, commerciaux, télévendeurs, hot-liners, superviseurs, responsables de production...
Secrétaires, assistant(e)s, hôtesses, standardistes
Comptables, gestionnaires paies

Logistique, Automobile, Industrie

Magasiniers, préparateurs de commandes, conditionneurs, caristes, chargeurs, manutentionnaires...
Mécaniciens, préparateurs, carrossiers, peintres

Déposez une demande de recrutement

Notre méthodologie

Nous analysons le poste à pourvoir pour votre société, ceci afin de rechercher et sélectionner l'intérimaire qui aura les compétences, la personnalité et la motivation pour cette mission.
L'adéquation du profil des postulants avec la culture de l'entreprise et son secteur d'activité est notre priorité.

Nos moyens

Pour mener à bien nos recherches, nous multiplions les moyens :

Approche directe des
sources de recrutements

Exploitation de notre
"candidathèque"

Inscription de l'annonce
sur notre site

Annonces presse

Partenariats
(sites web, écoles...)

Nos engagements

Au cours du processus de recrutement de personnel, CAPACTUEL s’engage à :

Étudier de façon détaillée les besoins formulés par la société,
Analyse du poste et des profils,
Déterminer et s’assurer des compétences du personnel intérimaires,
Mettre à disposition le personnel intérimaire adéquat répondant aux critères de qualité et de compétences demandés,
Suivre la mission.

CAPACTUEL s’engage à soumettre un contrat de mise à disposition au demandeur et dans les deux jours ouvrables suivant la mise à disposition du personnel avec les mentions suivantes :

Dates de début et de fin de mission,
Identité du salarié,
Motif précis du recours à un contrat de Travail Temporaire,
Qualification professionnelle exigée,
Lieu de travail,
Horaires de travail,
Rémunération selon votre taux horaire.

CAPACTUEL s’engage à vérifier :

L’existence et la validité des formations, des certificats professionnels, diplômes…
Ses références,
Sa capacité professionnelle,
Permis de séjour,
De façon générale, le respect du cadre juridique nécessaire à la conclusion ou au renouvellement de contrat en fonction de la législation en cours.

CAPACTUEL veillera au suivi et au renouvellement des contrats, dans le respect de la législation du travail temporaire en vigueur et s’engage à vous les faire parvenir dans les 48 heures qui suivent le début de la mission.

Une philosophie

En créant CAPACTUEL en 2004, après quinze ans d’expérience dans de grands groupes de travail temporaire, j’ai souhaité mettre à taille humaine et donner un sens à l’association demandeurs d’emploi et besoins des entreprises.

L’ensemble de nos clients reconnait que CAPACTUEL donne, par cette nouvelle approche, une qualité supplémentaire au recrutement INTERIM, CDD, CDI …

Le dynamisme de notre structure s’adapte au mieux à une clientèle variée allant de l’EURL au groupe international en passant par les PME-PMI.

De ce désir d’être au plus proche de nos partenaires découle que les entreprises cotant leurs fournisseurs nous classent déjà dans leurs premières agences de travail temporaire.

Chez CAPACTUEL nous sommes persuadés que la performance d’une entreprise s’obtient par la bonne personne à la bonne place, et c’est pour cela que tous les demandeurs d’emploi sont reçus et écoutés afin de les diriger dans la bonne entreprise.

Marie-Claude STIERLEN

Notre satisfaction
devient totale lorsqu’une
entreprise décide de
transformer un contrat
d’intérim en CDI.

Marie-Claude STIERLEN Fondatrice, gérante et membre actif de l’équipe

« Depuis 1989, je travaille dans le travail temporaire. En 2004, j’ai relevé le défi de créer CAPACTUEL. Aujourd’hui, nous existons grâce à la connaissance pointue de notre métier, associée à la parfaite maîtrise de nos spécialisations, cela nous permet de satisfaire et de fidéliser chaque jour de nombreux collaborateurs et sociétés sur la région Bordelaise ».

Isabelle DEBETS Responsable de recrutement

« Je travaille à l’agence depuis 2008, j’ai acquis une solide expérience en recrutement qui me permet de maîtriser la délégation de personnels selon vos besoins et degrés d’urgence. J’aime ce métier par la grande satisfaction de trouver la bonne personne au bon moment ! »

Léa LAMBERT Chargée de recrutement

« Titulaire d’un BTS MUC et BACHELOR LS Management, j’ai intégré CAPACTUEL, Entreprise à taille humaine dans laquelle je me reconnais, je suis à votre disposition pour répondre à vos besoins de recrutement et gestion de personnel »

Marie BUTTIN Chargée de recrutement Secteur Auto

« Titulaire d’un Master II Ressources Humaines et Management c'est vers CAPACTUEL CONSEIL RH que je me suis tournée, Entreprise à taille humaine, qui me permet de développer la relation entre clients et candidats… je suis à votre écoute ! »

Inès ZANDARCO Chargée de Sourcing

« Je suis Inès, Chargée de Sourcing, passionnée par les ressources humaines, je travaille en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe de CAPACTUEL pour rechercher, identifier, recruter les meilleurs talents pour vous ! Après un DUT de gestion, je suis actuellement en alternance pour un BACHELOR en gestion de projets RH et RSE ».