Nos services aux entreprises

La valeur d'une entreprise dépend de son recrutement

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CAPACTUEL

 

 

Infos CDD / CDI

Nos domaines d'intervention

Afin de répondre à tous vos besoins dans le cadre de vos mouvements et évolutions de personnels, nous avons développé deux secteurs d'activités :

Télémarketing et TertiaireIndustrie, Auto, Usine
  • Téléconseillers, Commerciaux, Télévendeurs, Hot-liners, Superviseurs, Responsables de production...

  • Secrétaires, assistant(e)s, hôtesses, standardistes

  • Comptables, gestionnaires paies

  • Mécaniciens, préparateurs, carrossiers, peintres,

  • Magasiniers, préparateurs de commandes, Conditionneurs, Usineurs

  • Caristes, Chargeurs, manutentionnaires....

Notre méthodologie

Nos moyens

Pour mener à bien nos recherches, nous multiplions les moyens :

  • Approche directe des sources de recrutements

  • Exploitation de notre "candidathèque" (base CAPACTUEL T.T.)

  • Inscription de l'annonce sur notre site : capactuel.info

  • Annonces presse

  • Partenariats (sites web, écoles...)

Vous pouvez télécharger une demande de service :

 


Le mot de la fondatrice

En créant CAPACTUEL en 2004, après quinze ans d'expérience dans les grands groupes de travail temporaire, j'ai souhaité mettre à taille humaine et donner un sens à l’association demandeurs d’emploi et besoins des entreprises.

L’ensemble de nos clients reconnait que CAPACTUEL donne, par cette nouvelle approche, une qualité supplémentaire au recrutement INTERIM, CDD, CDI ....

Le dynamisme de notre structure s’adapte au mieux à une clientèle variée allant de l'EURL au groupe international en passant par les PME-PMI.

De ce désir d'être au plus proche de nos partenaires découle que les entreprises cotant leurs fournisseurs nous classent déjà dans les premières agences de travail temporaire.

Chez CAPACTUEL nous sommes persuadés que la performance d’une entreprise s’obtient par la bonne personne à la bonne place, et c’est pour cela que tous les demandeurs d’emploi sont reçus et écoutés afin de les diriger dans la bonne entreprise.

Notre satisfaction devient totale lorsqu’une entreprise décide de transformer un contrat d’intérim en CDI.

Marie-Claude STIERLEN

Documents utiles

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